Mata kuliah Evaluasi Jabatan dan Strategi Renumerasi ini ada pada semester VII dengan 3 SKS. Meski nama mata kuliah ini cukup panjang, tetapi pada dasarnya seluruhnya bermuara kepada bagaimana strategi renumerasi atau kompensasi yang optimal. Dimulai dari membahas mengenai konsep dasar Manajemen SDM, kemudian Perencanaan SDM, serta konsep dan bagaimana tahapan proses dalam menyusun sistem kompensasi yang baik. Dilanjutkan dengan membahas tahapan pertama yakni Analisa Jabatan, Evaluasi Jabatan dan beragam Strategi Remunerasi serta sistem-sistem yang mendukungnya.

Setelah belajar mata kuliah ini, diharapkan mahasiswa dapat memahami mengenai konsep analisa jabatan, evaluasi jabatan dan beragam strategi renumerasi guna menghasilkan sistem kompensasi SDM yang adil, baik secara internal maupun eksternal organisasi.