Pelatihan ini dilaksanakan atas kerja sama PT.RSP Bandung dengan Laboratorium Jurusan Kami (LP3ANI sekarang LPBK), dilaksanakan selama 2 hari, 6-7 Mei 2008, dari jam 08.00 s/d 16.30, di Gedung Poliklinik Padjadjaran Jatinangor Sumedang. Dasar terselenggaranya pelatihan ini adalah berkat inisiatif Direktur SDM PT.RSP pada waktu itu Bapak Sony Senjaya, S.IP., MM yang berinisiatif bahwa diperlukannya penyamaan visi dan peningkatan kompetensi dasar pada seluruh karyawannya dalam wujud pendidikan dan pelatihan dasar (diklatsar) yang standar. Saya sendiri berperan sebagai koordinator pelaksana pelatihan ini. Materi utama pelatihan ini adalah Motivasi dan Pengembangan Diri, Disiplin, Pelayanan Prima pada Internal/Eksternal, Kerja Sama Tim, dan Pemahaman Sistem Administrasi Bisnis.

Pelatih atau Fasilitator untuk pelatihan ini ada 5 orang (Saya sendiri, Margo Purnomo, Bambang Hermanto, Anang Muftiadi, dan Zaenal Muttaqin) dan didukung panitia sebanyak 5 orang dari mahasiswa. Metodologi pelatihan yang digunakan adalah Andragogy dengan menerapkan metode ceramah, tanya jawab, simulasi game, diskusi kelompok, role play, dsb dengan dukungan media audio,visual dan video. Berdasarkan hasil rekap angket peserta mengenai evaluasi pelaksanaan pelatihan ini, didapat dari skala terburuk 14 s/d skala terbaik 56, untuk skor dimensi materi pelatihan 55, skor pelatih 56 (maksimal), skor metode pelatihan 53, skor sarana pelatihan 45, dan konsumsi pelatihan 51, Sehingga dapat disimpulkan pelaksanaan pelatihan ini sangat baik. Meski demikian ada beberapa yang perlu diperbaiki yakni: tingkat kehadiran peserta perlu lebih ditingkatkan (meski dimaklumi karena jadwal pelatihan berbarengan dengan waktu kerja karyawan), materi pelatihan lebih dispesifikkan dengan pekerjaan peserta, lalu sarana-prasarana lebih dilengkapi, serta pelaksanaan waktu (baik waktu masuk maupun waktu keluar) agar lebih sesuai dengan jadwal.