Anggaplah tulisan ini bentuk curhat dan kritik pribadi untuk pribadi. Kritikan ini secara sadar sudah lama dipikirkan oleh saya, namun sepertinya tidak mudah untuk menanggapi kritikan tersebut, meskipun itu kritikan dari diri sendiri. Sebagai orang yang sudah lama bergelut di IT ada sisi psikologis yang telah melekat dalam diri saya seolah sisi psikologis itu sudah dianggap atau dicap tidak menguntungkan oleh kebanyakan orang. Sebenanya sisi psikologis ini tidak hanya dialami oleh saya, dari pengalaman sejak kuliah saya sudah terbiasa dan bersama orang- orang yang sebenarnya memiliki sisi psikologis yang sama atau bahkan lebih parah dibandingkan saya. Sisi psikologis yang terjadi terlihat tidak ada masalah.. namun secara pribadi ini secara tidak disadari sudah menjadi masalah besar. Hanya orang- orang yang peduli masa depan orang seperti itu saja lah yang mengetahui bahwa permasalahan tersebut adalah sesuatu yang besar.
Change Reality by Innovation
Ketika sebuah organisasi melakukan perubahan, tanggapan apa yang pertama kali didengar dari anggotanya? Apakah setiap perusahaan atau organisasi pemerintah pernah merasakan ketika ada perubahan semua berjalan tanpa ada penolakan. Jika ada anggota tim yang berteriak dan berucap “Mangapa setiap terjadi perubahan selalu saja membuat kita lebih sibuk?” apakah itu wajar? atau bisa jadi ada yang berucap “Perubahan ini sama sekali tidak akan mengubah pola kerja kita!”. Sebuah perusahaan sepertinya tidak bisa seterusnya begitu percaya diri dengan pendapat bahwa tidak adanya perubahan perusahaan itu akan tetap baik dan maju. Continue reading Change Reality by Innovation